Santo Domingo Motors inició una campaña de reclutamiento para integrar a su equipo de trabajo a personas con discapacidad. Con la iniciativa pretenden crear espacios laborales adecuados para que demuestren su potencial.
“Santo Domingo Motors es una empresa inclusiva en la que hacemos un esfuerzo importante por promover la igualdad de oportunidades para todos sus integrantes, es así, que iniciamos esta campaña a través de nuestros colaboradores y sus familias para la identificación de personas cercanas a su entorno que puedan postularse”, afirmó Paula Martínez, directora de Gestión Humana de la empresa.
Agregó que han “decidido masificar este llamado a través de nuestras redes sociales y medios de comunicación con el fin de identificar la mayor cantidad de candidatos posible para el proceso de selección”.
La compañía, que el año próximo celebrará su centenario, invitó a referir personas con alguna discapacidad que se sientan identificados con los valores de su filosofía corporativa. Los interesados pueden postularse enviando su currículo vitae al correo rpersonal@sdm.com.do.
Asimismo, indicaron que las plazas son limitadas y cada aspirante está sujeto a evaluación, debido a la naturaleza de las actividades de la empresa. Además, las condiciones de cada postulante deben adecuarse para poder desempeñar el rol que se le asigne en caso de ser favorecido con la aceptación para su ingreso a la empresa.
Esta iniciativa de inclusión pretende contribuir a la reducción de las desigualdades, tal como lo plantea el objetivo 10 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Al respecto, Paula Martínez precisó que “todo ciudadano tiene derecho a un trabajo digno, y como empresa comprometida con el bienestar del país. Trabajamos no solo para apoyar la inclusión en todos los sentidos, sino también para garantizar a nuestros colaboradores un buen clima laboral e igualdad de oportunidades en todos los niveles”.
