La participación femenina en la industria manufacturera local ha ido aumentando a lo largo de los años. Según la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT) del Banco Central, la cantidad de mujeres empleadas en este sector pasó de 59,616 en 2016 a 72,002 en 2024, para un crecimiento promedio anual de 2.4%, superior a la tasa de 1.3% registrada en el empleo masculino en el mismo período.
De los más de 72,000 puestos ocupados por mujeres en la manufactura local, el 50.3% está en la formalidad, alcanzándose por primera vez desde 2019, con excepción de 2020, año de la pandemia de covid-19, esa tasa de formalidad del empleo femenino en ese sector, según la “Hoja de Ruta de cierre de brecha de género en la industria de manufactura 2025-2028”, del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM).
El documento detalla que, durante la recuperación postpandemia, el empleo femenino formal e informal en la manufactura local experimentó un notable crecimiento, alcanzando un pico de 83,087 empleos en 2023. Este aumento representó casi el 50% del incremento total del empleo en el sector entre 2020 y 2023. De hecho, entre 2016 y 2022, la manufactura local fue la tercera actividad económica privada con mayor incremento en la participación laboral femenina, luego del comercio y otros servicios.
Sin embargo, indica que, a nivel nacional, la manufactura local presenta una relación de 3.3 hombres ocupados por cada mujer, independientemente del sector (formal o informal), con notables diferencias entre regiones.
Según la ENCFT, en 2024 el ingreso laboral promedio de los hombres empleados en la manufactura local fue un 25% superior al de las mujeres. No obstante, la brecha varía significativamente según el tipo de empleo. Señala que ese año el ingreso laboral promedio mensual de los hombres con empleo formal en la manufactura local fue de RD$36,907.5, un 8.6% superior al percibido por las mujeres en el mismo tipo de empleo, cuyo ingreso promedio ascendió a RD$33,993.
En el caso del empleo informal, subraya que la brecha es considerablemente mayor. El ingreso laboral promedio mensual de los hombres en la manufactura local alcanzó RD$24,353.1, mientras que el de las mujeres se situó en RD$14,346.8, lo que representa una diferencia del 69.7% a favor de los hombres.
A nivel de toda la economía, el empleo femenino formal e informal creció en 73,466 puestos en 2024 respecto de 2023, impulsado principalmente por la expansión en otros servicios, comercio, administración pública y manufactura de zonas francas. En términos generales, en 2024 las tasas anuales de crecimiento del empleo femenino (3.64%) y masculino (3.57%) fueron prácticamente idénticas.
Asimismo, se cita que entre los sectores que registraron una reducción en el empleo femenino este año se encuentran la agricultura, la ganadería, la electricidad, el gas y el agua, la salud y la manufactura local. En el caso de la manufactura local, esta reducción se atribuye principalmente a un descenso de los empleos informales.
La propuesta de Hoja de Ruta recomienda un enfoque integral basado en seis ejes estratégicos, con el propósito de promover el cierre de la brecha de género en este sector clave de la economía dominicana. Estos ejes estratégicos son los siguientes: incidencia política y promoción de políticas públicas intersectoriales; generación y gestión del conocimiento; educación y capacitación con perspectiva de equidad de género; sensibilización sobre equidad de género en el ámbito laboral; armonización y corresponsabilidad en la vida laboral y familiar; y prevención y atención de la violencia y el acoso.
