Cada 18 de septiembre se conmemora el Día Internacional de la Igualdad Salarial, una disposición apoyada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que procura erradicar la discriminación de género en cuanto al hecho de que los hombres devengan salarios más altos que las mujeres en posiciones similares.
Eso ocurre en prácticamente todo el mundo. Sin embargo, no pasa en la misma proporción en República Dominicana, donde un segmento laboral importante (el estatal) es dominado por mujeres tanto en cantidad como en nivel salarial.
De acuerdo con las estadísticas de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), en el mercado laboral formal el salario promedio cotizable de los hombres supera por un ligero margen al de las mujeres con RD$39,892 a RD$39,417, respectivamente.
Sin embargo, cuando se hace una división entre el empleo formal del sector privado, que representa el 70% de los puestos totales, y el empleo formal en las instituciones del Estado, que es el 30%, se registran diferencias notables.
La data de la TSS, cortada a mayo de este año, indica que, en el sector privado, el salario promedio cotizable de los hombres es de RD$39,782 mensuales, superando en un 11.5% el salario de las mujeres, que promedia RD$35,677. El sector privado registra un total de 1,791,453 empleos a mayo, donde los hombres ocupan el 55.7% de los puestos y las mujeres el 44.3%.
En el Estado, ellas superan
Pero en el caso de los empleados del Estado, donde se registran alrededor de 770,269 trabajadores, el salario promedio de las mujeres es de RD$46,281, monto que superan en un 15% el ingreso de los hombres, que es de RD$40,227.
En el sector público formal, además, las mujeres no solo tienen salarios más altos que el de los hombres, también ocupan más puestos, pues tienen el 56.1% de los empleos, mientras los varones representan el 43.9%.
