Las mujeres han puesto sus conocimientos en beneficio de los países, a través de la creación de empresas que se han convertido en fuentes de empleo para otras féminas y en una oportunidad de desarrollo para sus comunidades.
“El talento femenino es enorme y las mujeres comenzaron a abrirse paso de manera contundente”, asegura Silvina Moschini, presidenta de TransparentBusiness, una empresa que impulsa la transparencia en las contrataciones públicas y privadas.
“Una de las razones es que muchas mujeres se están animando a emprender porque la tecnología permite crear negocios exponenciales, rodeándose del mejor talento disponible, sin importar en dónde esté y con muy poca inversión inicial”, destaca Moschini.
La creadora de SheWorks! señala que en la actualidad “las mujeres que quieran crear nuevos negocios tienen que pensar en grande. Mentes fuertes, tacos firmes y el foco puesto en superar condicionamientos vetustos, como el de que no sabemos negociar o liderar empresas”.
Recomienda a las emprendedoras a mantenerse en constante capacitación, sobre todo, en habilidades digitales que les permitan embarcarse en la creación de nuevos e innovadores negocios.
Moschini, comunicadora de profesión, asegura que para crear empresas tecnológicas no siempre se necesita tener una formación exclusiva en el área. “Creé una compañía de tecnología, ya que las mujeres con habilidades de liderazgo pueden crear equipos multidisciplinarios, que pueden tener tecnólogos como parte del equipo para llevar adelante lo que requiera expertise en tecnología y liderar equipos de tecnología de manera eficiente”.
Recomendaciones
La empresaria argentina recomienda a inclinarse en la creación de compañías tecnológicas que ayuden a solucionar problemas sociales. “Podemos hacerlo aunque no tengamos títulos de ingenieras o sepamos escribir líneas de código. Mira mi caso: ¡tengo una empresa 100% tecnológica y soy experta en comunicaciones!”.
“Mi consejo para mujeres emprendedoras es que se atrevan a ser asertivas para captar la atención que necesitan para llevar su negocio al siguiente nivel”, precisa.
Agrega que “es importante que aprendan a buscarle la vuelta a las reglas. No digo romperlas, sino ser creativas, encontrar la forma de resolver los desafíos uno a uno. Que usen sus poderes empáticos para construir una red que les abra puertas y las catapulte al éxito”.
“Pero lo más importante de todo es que encuentren su pasión y la conviertan en una idea de impacto. A mí me ayuda pensar que estoy transformando la industria para facilitar oportunidades a millones de mujeres”, indica.
Empleabilidad
La tecnología se ha convertido en la aliada de las mujeres, ya que les ha permitido ampliar sus oportunidades laborales y les ha abierto las puertas para crear empresas exitosas.
Asegura que “la tecnología es el gran igualador de oportunidades y democratiza el acceso al trabajo, porque las personas pueden mostrarse al mundo por cómo trabajan y no por quiénes son”.
Sin embargo, los avances tecnológicos aún no han permitido cerrar la brecha de género que existe en la mayoría de los países. “Las mujeres nos enfrentamos a grandes desafíos en un mercado en el que aún existe una enorme desigualdad de oportunidades”, expresa Moschini.
La escritora y empresaria argentina señala que digitalizar procesos en las empresas permite crear y gestionar “nubes de talento con personas de todas partes y flexibilizar las ocupaciones”.
Argumenta que realizar estos cambios en las empresas dará, además, oportunidades a las madres que deben abandonar sus empleos para dedicarse a la crianza de sus hijos.
“Actualmente, más de la mitad de las mujeres abandonan sus puestos de trabajo cuando se convierten en madres por no poder conciliar su vida laboral y personal por modelos rígidos que actualmente asocian al trabajo con un lugar al que se va y no algo que se hace”, precisa.
