La participación femenina en el sector industrial ha aumentado. En el año 2022, la manufactura local empleó a 338,506 personas, un 6.8% más que en 2016. Este incremento se atribuye principalmente al crecimiento del empleo femenino, ya que, de los 21,616 nuevos empleos creados, el 89% fue ocupado por mujeres.
Así lo evidenció el estudio “Estudio exploratorio sobre igualdad y equidad de género en la industria de la manufactura local en la República Dominicana”, elaborado por el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), con el apoyo de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) y la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD).
Las mujeres pasaron de representar el 18.8% de los empleados en la industria manufacturera local al 23.3% en 2022, es decir, un cambio de 4.5 puntos porcentuales. Según los datos resaltados del estudio, esta fue la primera actividad económica privada en el país con el mayor incremento en la participación laboral femenina.
“Como resultado, la brecha en el empleo entre hombres y mujeres, aunque se mantiene positiva, ha disminuido a nivel agregado en la manufactura local entre 2016 y 2022. No obstante, hay diferencias según el sector (formal e informal), puesto que, entre 2016 y 2022, las mujeres ocuparon 11,190 nuevos puestos en el sector formal, mientras que en el sector informal ascendieron a 8,065 nuevos puestos”, establece el texto.
Los datos indican que el empleo formal de los hombres se redujo en 10,109 puestos, mientras que aumentó en 12,470 puestos en el sector informal durante el mismo periodo.
“Por ende, en 2022, el 54.4% de las mujeres en la manufacturera local terminaron trabajando en el sector formal, mientras que, en 2016, era el 53.1%”.
De acuerdo con la directora del Grupo de Consultoría Pareto, Magdalena Lizardo, la investigación se desarrolló con el objetivo de identificar las brechas de género en el sector de manufactura local y proponer una hoja de ruta que permita definir políticas públicas, estrategias y herramientas que fomenten la igualdad y la equidad de género en el sector de la manufactura local.
El encuentro contó con la participación del ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Víctor -Ito- Bisonó; Cecilia Ugaz, directora de la Oficina de Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), y Julio Brache, presidente de la AIRD.
Además, Inka Mattila, representante residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y Anyarlene Berges, vicepresidenta de Relaciones Institucionales, Comunicaciones y Sostenibilidad de INICIA.
Sectores
De las 78,872 mujeres que se estima que laboraban en el sector manufacturero local en 2022, el 70% trabajaba en la elaboración de productos alimenticios (34.7%), prendas de vestir (15.5%), productos textiles (10.6%) y productos farmacéuticos (8.7%).
En cambio, el 28.6% de los 259,634 hombres que laboraban en la industria manufacturera en 2022 trabajaban en esas cuatro actividades económicas mencionadas anteriormente. Por otro lado, en las únicas actividades donde las mujeres resultaron ser mayoría en 2022 fueron en la fabricación de productos textiles, prendas de vestir, productos farmacéuticos y vehículos de automotores, remolques y semirremolques.
El presidente de la AIRD destacó el impacto de la participación femenina en las empresas. “Algunos estudios muestran que existe una correlación positiva entre la presencia de las mujeres en la dirección y un incremento de los beneficios de la empresa, de la incursión en innovación, de abrazar causas de sostenibilidad social y ambiental”.
A pesar de los avances, el estudio señala que existen 18 actividades de manufactura local donde las mujeres resultaron ser minoría. “Estas cifras evidencian que hay oportunidad para promocionar el empleo femenino entre las distintas actividades que integran la manufactura local”.
En la manufactura local existe una relación de 3.3 hombres ocupados por cada mujer ocupada, independientemente del tipo de sector. Sin embargo, hay diferencias a nivel territorial. En las regiones Cibao Sur y El Valle, por cada mujer ocupada hay cinco hombres; en regiones como Cibao Noroeste e Higüamo, hay una situación de mayor igualdad, ya que por cada mujer ocupada en la manufactura local hay entre 1.8 y 2.3 hombres ocupados, respectivamente.
Ingresos
Un poco más de la mitad de las mujeres empleadas en 2022 en la manufactura local tenían edades comprendidas entre 35 y 59 años. Si bien las de 15-34 años representaron el 35% del empleo femenino en la manufactura local, se evidencia una subrepresentación de la juventud, la cual representó el 42% de la población económicamente activa femenina en 2022.
Uno de los hallazgos es que en el sector informal de la manufactura local hay una presencia significativa de mujeres de más de 60 años que representaron el 24.8% del empleo en 2022, y la participación del trabajo infantil es mayor en el caso de las mujeres.
Ingresos en la manufactura local
El documento evidencia que se ha reducido la brecha entre hombres y mujeres en términos de ingreso laboral por hora. En 2022, los hombres ganaban, en promedio, 8.51 pesos más que las mujeres que laboran en el sector manufacturero local, lo cual es inferior a los 13.3 pesos adicionales que ganaban por encima de las trabajadoras en 2016.
“A lo largo de este octenio, la brecha en los ingresos mensuales totales entre hombres y mujeres se expandió, lo cual es comprensible, dado que la brecha por horas trabajadas a la semana entre ambos sexos aumentó”, indica el informe.
En 2022, el ingreso laboral mensual de las mujeres en la manufactura local fue de RD$19,056.3, mientras que el de los hombres fue RD$25,777.4, para una brecha absoluta de RD$6,721.15 a favor de los hombres. Las mayores brechas entre el ingreso laboral de hombres y mujeres se generan en el sector informal de la manufactura local, ascendente a RD$10,392.79 en 2022, y que más que duplican las brechas existentes en el sector formal, equivalente a RD$3,987.04 en 2022.
Para una proporción significativa de mujeres el empleo en la manufactura local es el primer empleo.
En 2022 para siete de cada 100 mujeres el empleo actual en la manufactura local era su primer empleo, una cifra significativamente superior a la de los hombres, donde de cada 100 ocupados para casi cuatro hombres era su primer empleo.
