El Centro de Desarrollo y Competitividad Industrial (ProIndustria) celebró este jueves un conversatorio que puso sobre relieve el rol de las mujeres en el sector industrial manufacturero, así como los retos que enfrentan dentro del rubro.
El panel titulado “Mujer en la industria: liderazgo, empoderamiento y equidad”, organizado por la Dirección de Servicios de Apoyo a la Industria de esta dependencia, contó con las disertaciones de Ada Amador, de la empresa Delimix; Francia Luna, de la empresa Equiprec, y Jennifer Peña, presidenta de la empresa Peñantial. Igualmente, el conversatorio estuvo moderado por Amarilys Durán, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias (FEM).
Las palabras de inicio estuvieron a cargo de la directora de Servicios de Apoyo a la Industria, Ilonka Acosta, quien al referirse al Programa ProMujeres Industriales indicó que se trata del primer proyecto con enfoque de género de la institución.
“El tema del empoderamiento y de la política de género no es solo un asunto de derechos humanos, aquí hay un componente de eficacia económica y productiva, en los países que tienen mayor desarrollo, mayores niveles de desarrollo económico e industrial tienen un empoderamiento de la mujer en materia de ingresos, educación y de acceso a empleos de calidad”, expuso.
En ese mismo orden, resaltó que la mujer ha dado muestras de su capacidad al frente de posiciones en la industria en los niveles operario, productivo, de dirección y administrativo, por lo que reiteró la importancia de incentivar políticas públicas que eliminen la brecha de género y salarial en el país.
Asimismo, Julissa Domínguez, mentora de negocios pymes y presidenta de Marca Mujer, señaló que las mujeres forman parte del producto interno bruto de República Dominicana, pues de un total de 1.5 millones de micro, pequeñas y medianas empresas, las mujeres lideran el 55.6%. Asimismo, exhortó a las mujeres a ejercer el liderazgo dentro de sus empresas para poder generar mejores resultados. “Ahí tenemos que ser líderes y no jefas”, sostuvo.
De su lado, Francia Luna se refirió a la importancia de aplicar la inteligencia emocional en el campo de los negocios para la resolución de los conflictos. “Esa capacidad que tiene la mujer de a veces solucionar los problemas entre familia, con los hijos aplíquenlo en el trabajo, eso también da resultado y eso también es trasladar esas habilidades, que yo tengo para resolver problemas, al final los problemas son iguales, solo tienen raíces diferentes”, expuso.
El evento finalizó con la ponencia de Jenniffer Troncoso, responsable de abordar conceptos básicos del sector industrial como las marcas, la propiedad, el registro y la calificación industrial. “Todo este conjunto de elementos es importantísimo, porque eso es lo que nos permite primero crear innovación y nos permite también crear diferenciación, ese toque de distintividad”, dijo.
La celebración de este panel forma parte de ProMujeres Industriales, un programa en colaboración con el Consejo Nacional de Promoción y Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Promipyme) para impulsar el desarrollo y la competitividad de las mipymes dirigidas por mujeres en el sector industrial manufacturero.
