Ernst & Young (EY) recortó su plantilla por primera vez en 14 años durante el ejercicio fiscal 2024, concluido en junio, cuando pasó de emplear a 395,442 personas a 392.995, unos 2,447 trabajadores menos (-0.6%), pese a lograr una facturación récord de USD$51,200 millones (€47,300 millones).
El ajuste ha sido generalizado en todas las divisiones de la compañía, desde la tributaria hasta la de consultoría. Solo la de seguros engrosó el número de trabajadores durante los doce meses en un 1.9%.
Por otra parte, EY ha indicado en el marco de su informe anual que obtuvo unos ingresos de USD$51,200 millones, esto es un 3.9% más en divisas locales. Este incremento sería el más reducido desde 2010 ante la crisis que encaran las ‘Big Four’.
Por líneas de negocio, la de seguros brindó USD$17,299 millones (€15,981 millones), un 6.3% más, seguida de la de consultoría con USD$15,606 millones (€14,417 millones), un 0.1% más.
Después, el área tributaria generó USD$12,080 millones (€11,160 millones) y la de estrategia y transacciones USD$6,236 millones (€5,761 millones). Estas cifras fueron un 6.3% y un 2.3% superiores en comparativa interanual.
“En el último año, los equipos de EY han demostrado una extraordinaria resiliencia en un clima económico difícil, con un crecimiento en todas las líneas de servicio”, ha valorado la presidenta y consejera delegada global de EY, Janet Truncale.
“Esta resistencia está impulsada por la inversión sostenida a través de un amplio espectro de servicios, como la IA [inteligencia artificial] y la alta tecnología”, ha añadido.
