A pesar de los avances en el liderazgo empresarial femenino, la realidad en República Dominicana sigue reflejando un predominio masculino en la máxima autoridad de las empresas. Según los datos más recientes de la Encuesta Nacional de Actividad Económica (ENAE) 2024, publicada por la Oficina Nacional de Estadística (ONE) en mayo de este año, un 79.7% de las empresas están lideradas por hombres, lo que representa un ligero aumento respecto al 79.4% del año anterior.
En contraste, sólo el 14.2% de las empresas cuentan con una mujer al mando, aunque este porcentaje ha crecido en más de un punto en el último año. Además, apenas un 5.9% de las empresas comparten el liderazgo entre ambos géneros.
El informe titulado “Características de las empresas según el sexo de la máxima autoridad” revela que solo el 7.8% de las empresas son dirigidas por jóvenes de 35 años o menos, mientras que un notable 37.8% está bajo la dirección de personas de 56 años o más, lo que evidencia una concentración del liderazgo en generaciones mayores.
En cuanto a la estabilidad en los cargos directivos, el informe señala que el 57.2% de las empresas tienen a su máxima autoridad ocupando ese puesto desde hace más de 11 años. Esta cifra se eleva al 59.0% en aquellas lideradas por hombres, mientras que solo el 51.7% corresponde a mujeres al mando.
En términos académicos, el estudio destaca que el 47.9% de las máximas autoridades empresariales posee un grado universitario y un 21.7% ha alcanzado estudios de posgrado. En comparación, entre las líderes mujeres, el 40.6% tiene un título universitario y el 30.2% ha completado estudios de posgrado; mientras que, entre los hombres, estas cifras son del 51.6% y del 21.3%, respectivamente.
Respecto a la situación laboral dentro de las empresas, se observa que el 86.0% de aquellas dirigidas por hombres reportan plazas vacantes, frente al 78.7% en empresas lideradas por mujeres. Además, el informe revela que el 65.2% de las empresas masculinas han implementado actividades de capacitación formales o informales, mientras que este porcentaje es del 55.1% en empresas dirigidas por mujeres.
Destaca una mayor adopción de tecnologías digitales entre las empresas lideradas por mujeres: el 88.7% realizó trámites en línea, comparado con el 85.6% de sus homólogos masculinos.
