La aprobación en primera discusión del Código de Trabajo de República Dominicana se produjo previo a la apertura de la Vigésima Reunión Regional Americana, celebrada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Bávaro, provincia La Altagracia.
El presidente del Senado, Ricardo de los Santos, destacó que uno de los aspectos positivos que contiene esta pieza legislativa es la protección a las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), estableciendo “montos accesibles” a las multas, pero, además, mecanismos para prevenir el cierre a causa de despidos, colocando un tope a la cesantía.
“El mayor incentivo del Código es la garantía para que las mipymes se puedan mantener en el mercado”, aseguró De los Santos a elDinero.
Asimismo, indicó que, pese a que el sector empresarial exigía la eliminación de la cesantía, esta no sería “tocada”. “El sector laboral tiene plena garantía de que hemos garantizado la cesantía desde el primer momento y de que eso no se va a tocar”, señaló.
Código de Trabajo
De acuerdo con De los Santos, el nuevo Código de Trabajo trae “buenos avances”. Uno de ellos es la astreinte, lo cual pondrá fin a la práctica de abogados que “compran” casos a trabajadores, provocando incidentes en los tribunales, lo que causa demoras de “años y años” en la resolución.
De hecho, dice, esta disposición busca eliminar el atraso en los procesos judiciales y que la principal medida es establecer un plazo máximo de 18 meses para que los tribunales emitan un fallo.
También, De los Santos considera que la figura más “innovadora” que trae la ley es la del juez conciliador, cuya función será clave para agilizar y mediar en las disputas. “Eso nos garantiza que muy pocos casos llegarán a los tribunales a juicio de fondo, porque entendemos que la mayoría de los casos serán resueltos con el juez de conciliación”, expresó.
