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La verdadera razón por la que las startups salen de la República Dominicana

Jonathan Joel MentorPorJonathan Joel Mentor
28 May, 2026
en Digital Nomad Weekly
Ricky Presbot, CEO de Ualett.

Ricky Presbot, CEO de Ualett.

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El ecosistema de startups de la República Dominicana ha internalizado un atajo peligroso: la creencia de que reubicarse equivale a legitimarse.

Cuando una empresa empieza a mostrar tracción, el libreto es conocido. Incorporarse en el extranjero. Trasladar el liderazgo. Reencuadrar la narrativa. Señalar seriedad no a través de sistemas, sino mediante la proximidad—al capital, a los reguladores, a los mercados percibidos como “reales”.

Este reflejo es comprensible. También es costoso.

Tras años asesorando a fundadores y estudiando qué empresas dominicanas y caribeñas logran realmente ganarse la confianza internacional, una verdad más incómoda se reafirma una y otra vez:

La mayoría de las startups dominicanas no se van porque estén listas para escalar.

Se van porque no se construyeron para escalar desde el inicio.

Lo he escuchado de forma consistente de innovadores dominicanos desde Santo Domingo hasta Nueva York y Boston.

Lo mismo ocurre dentro del ecosistema dominicano. Asignadores de capital institucional y operadores que escalan startups intensivas en capital coinciden. Por eso invité a otro referente destacado de la innovación dominicana a la conversación: mi reciente entrevista con Ricky Michel Presbot, CEO de Ualett.

Lo que separa a los fundadores dominicanos que perduran de quienes se reubican prematuramente no es la ambición ni la geografía.

Es si internalizan la disciplina institucional desde temprano—o intentan alquilarla después.

La legitimidad se está tercerizando

La reubicación se ha convertido silenciosamente en un sustituto del rigor.

En lugar de construir capacidad de cumplimiento, las empresas la importan.

En lugar de diseñar para el escrutinio, lo evitan.

En lugar de operacionalizar la confianza, rebrandean.

Esto funciona—por un tiempo. Pero el capital sofisticado no recompensa el movimiento. Recompensa la arquitectura.

Inversionistas, reguladores y socios terminan haciendo las mismas preguntas:

¿Cómo se toman las decisiones?
¿Dónde vive el riesgo?
¿Qué ocurre cuando algo falla?
Cambiar de dirección no responde esas preguntas. Los sistemas, sí.

“Nos estructuramos como si ya estuviéramos regulados”

A menudo se cita a Ualett como prueba de que las empresas “serias” deben “estar basadas fuera”. Esa lectura pierde la lección central.

Ualett opera desde Estados Unidos y sirve al mercado estadounidense. Sin embargo, su decisión más consecuente no fue geográfica—fue filosófica.

“Operar desde EE. UU. implica estándares muy altos desde el primer día—datos, antifraude, controles de riesgo, expectativas del usuario”, me dijo Ricky. “Incluso en áreas que aún no están plenamente reguladas, decidimos estructurarnos como si lo estuvieran”.

Esta decisión antecede a la escala. Antecede a la presión institucional. Y refleja lo que he escuchado repetidamente de fundadores que construyen compañías creíbles en distintos sectores.

En HEVA, el fundador dominicano Alex Hector Terrero se aseguró de que la disciplina de capital se entendiera como un requisito, no como un hito.

En Macrocycle, Stewart Peña Feliz -quien llevó su startup dominicana hasta Forbes- empezó a diseñar para el escrutinio mucho antes de que llegara.

El patrón es inequívoco: las empresas que sobreviven a la exposición institucional se comportan como si ya estuvieran expuestas.

Las operaciones distribuidas son una decisión operativa, no de costos

Ualett respalda su operación en EE.UU. con equipos de procesos, datos y tecnología en la República Dominicana, además de operaciones de atención al cliente en Colombia. Esto suele malinterpretarse como arbitraje laboral.

No lo es.

Se trata de un sistema distribuido deliberadamente diseñado para aumentar la resiliencia, mantener la eficiencia de capital y preservar la velocidad de ejecución bajo presión regulatoria.

“Lo que muchos fundadores subestiman”, dijo Ricky, “es que tener equipos en distintos países no es solo geografía. Es alinear procesos, controles, cultura y velocidad”.

Las operaciones distribuidas amplifican fortalezas solo cuando la gobernanza es intencional. De lo contrario, magnifican la fragilidad.

Muchos fundadores escalan plantilla antes que control.

Añaden complejidad antes que coherencia.

Cuando llega el fracaso, se culpa a la ubicación—no al diseño.

Por qué irse sigue pareciendo inevitable

Existen fricciones estructurales reales que empujan a las startups dominicanas hacia afuera.
El acceso a capital especializado sigue siendo desigual.

Las redes internacionales están fragmentadas.

Los marcos regulatorios se quedan atrás frente a la realidad tecnológica.

“Esas fricciones existen”, reconoció Ricky. “Naturalmente empujan a las empresas hacia afuera”.

Pero la geografía explica menos de lo que los fundadores suponen.

Las empresas que transitan con mayor fluidez hacia mercados globales comparten un rasgo definitorio: se comportan como si la legitimidad debiera ganarse operativamente, no inferirse por jurisdicción.

Cuando la ejecución es creíble, la geografía se vuelve contexto—no restricción.

El diagnóstico más persistente (y equivocado)

Desde fuera, a menudo se afirma que a la República Dominicana le falta capital.

No es así.

“El capital suele seguir a la confianza en la ejecución”, me dijo Ricky.

Los inversionistas internacionales evalúan a los equipos menos por su origen que por su memoria operativa:

¿Han operado bajo presión real de cumplimiento?

¿Han absorbido riesgo sin improvisar?

¿Pueden escalar procesos, no solo producto?

En una conversación reciente con un inversionista dominicano reconocido con base en Santo Domingo, su evaluación de una oportunidad pre-seed de alto crecimiento fue tajante: no invierte en fundadores que “están jugando a ser emprendedores”.

Esa postura suele confundirse con rigor. En la práctica, refleja una mala valoración del riesgo pre-seed. El capital de etapa temprana existe precisamente para suscribir incertidumbre—antes de que aparezcan el pulido institucional, los procesos maduros o la estética de ejecución.

Cuando el riesgo pre-seed o pre-ingresos se descarta como falta de seriedad, el ecosistema se excluye de su propio pipeline. Y cuando el capital temprano se trata como “el trabajo de otros”, la innovación que construye economía migra previsiblemente hacia mercados con capital más paciente y una comprensión más clara de cómo se forman las empresas escalables.

Esta conclusión coincide con lo observado en conversaciones con HEVA y Macrocycle: el talento dominicano no es escaso. La preparación institucional es inmadura.

El IP exportable se construye, no se marca

La propiedad intelectual exportable suele tratarse como un hito narrativo—algo que se anuncia cuando aparece la tracción.

Ualett lo trata como un problema de construcción.

“Para nosotros, IP exportable significa tecnología capaz de competir en mercados exigentes sin depender de una historia local”, dijo Ricky. “Sistemas de datos sólidos, arquitectura robusta, controles de riesgo reales y un entendimiento profundo de un usuario específico”.

Cuando esas condiciones se cumplen, el origen suma. No explica.

La regulación no es la amenaza — la incertidumbre sí

Si hay un cambio estructural que aceleraría la emergencia de la República Dominicana como productora de compañías de escala venture, no es la desregulación.

Es la claridad.

“No menos regulación”, enfatizó Ricky. “Reglas más predecibles y comprensibles para la innovación digital”.
Marcos claros reducen la incertidumbre. La incertidumbre suprime el capital. El capital suprimido empuja a los fundadores a buscar legitimidad en otros lugares.

Esto es un problema de sistemas, no de confianza.

Donde estas conversaciones deben converger

Lo distintivo de este momento es la convergencia.

En fintech, infraestructura y asignación de capital, fundadores que operan al más alto nivel articulan de manera independiente el mismo diagnóstico: la legitimidad se construye mediante la ejecución, no mediante la reubicación.

Por eso existe Digital Nomad Summit Santo Domingo, de Successment.

No para introducir estas ideas—sino para comprimirlas.

Para moverlas de conversaciones privadas a entendimiento institucional compartido.

Para alinear a fundadores, inversionistas y responsables de políticas públicas en torno a lo que realmente exige la innovación exportable.

Porque el futuro de la innovación dominicana, caribeña y latinoamericana no lo decidirá quién se va primero.
Lo decidirá quién construye instituciones temprano—y quién nunca necesita irse.

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Jonathan Joel Mentor

Jonathan Joel Mentor es el CEO de Successment y arquitecto del Digital Nomad Summit™️, donde escala startups y desafía a las instituciones a evolucionar. Nombrado al UN World Summit Award y ganador del Premio Nacional a la Excelencia en Exportación de Adoexpo. www.Jonathanmentor.co | digitalnomadsummit.co

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