En nuestra entrega de la pasada semana sobre la evolución de la inflación en República Dominicana, se había asumido el compromiso de revisar qué tanto se venía cumpliendo el refrán popular: “los precios suben por el ascensor, y los salarios por la escalera (si es que la encuentran)”.
¿En qué medida los aumentos salariales, tanto los que se vienen decretando a nivel de los distintos salarios mínimos, como los que se producen por la dinámica compleja de los mercados laborales, logran compensar o superar el incremento en los costos de la canasta familiar dominicana?
Para tal efecto, a continuación se van a cruzar los datos del BCRD en cuando a Índices de Precios al Consumidor (IPC) con los datos de salarios de la más reciente publicación de la Superintendencia de Pensiones (Sipen) a agosto 2026. Si bien los datos de la Sipen no incluyen por definición los datos del sector laboral informal, sin embargo, sí constituyen una base de datos muy sólida representativa de unos 5,059,905 cotizantes a la fecha entre sectores público y privado.
Entonces, entre salarios e inflación, ¿quién viene ganando la carrera? La Sipen publica mensualmente unas bases de datos que permiten, entre otras lecturas, observar la evolución del salario promedio reportado por las empresas afiliadas; a continuación, se muestran los resultados en los pasados 12 meses y desde agosto 2020 para diferentes definiciones de los salarios de referencia.
En agosto 2026, el salario promedio cotizable de la Sipen alcanza un valor de RD$38,862.91 lo que compara favorablemente con el salario de agosto 2025 que se ubicaba en RD$36,490.80; este salario promedio cotizable se incrementó en RD$2,372.11, lo que equivale a una variación interanual de 6.5%; esta primera lectura permite mostrar que, contrario al sentimiento generalizado, durante los pasados 12 meses, este salario ha logrado crecer ligeramente por encima de la inflación medida por el Banco Central (BC) durante este mismo período de punta a punta (5.13%); haciendo el mismo análisis pero desde agosto 2020 (cuando el salario de referencia de la Sipen estaba en RD$24,259.64) el incremento durante estos seis años alcanza un acumulado de RD$14,603.27, lo que equivale a un 60.20%, mientras durante este mismo período la inflación medida por el BC acumulaba un incremento de 38.02% al pasar el IPC de 101.9851 (08-2020) a 140.7598 (08-2026).
Tomando en cuenta cierto grado de volatilidad en usar nada más los datos de punta a punta, se hace el mismo ejercicio, pero con los salarios promedios de los últimos 12 meses, y los salarios promedio de los pasados tres meses.
A agosto 2026, el salario anual promedio de los últimos 12 meses de la Sipen alcanza un valor de RD$37,526.10 lo que compara con el promedio anual a agosto 2025 que se ubicaba en RD$34,914.97.
El salario promedio se incrementó en RD$2,611.13, es decir, 7.48%; esta segunda lectura confirma el análisis anterior de punta a punta: el salario anual promedio ha logrado crecer muy sensiblemente por encima de la inflación promedio medida por el BC durante este mismo período (4.90%); haciendo el mismo análisis, pero desde agosto 2020 (cuando el salario anual promedio de la Sipen estaba en RD$23,947.47) el incremento salarial en esos seis años alcanza RD$13,578.63 lo que equivale a un 56.70%, mientras en el mismo período la inflación acumulaba un 39.28% al pasar el IPC desde 99.0399 (08-2020) hasta 137.9475 (08-2026).
El crecimiento del salario promedio ha superado en 17.42 puntos el crecimiento de la inflación en los pasados seis años, lo que compara con 22.18 puntos adicionales en el caso anterior midiendo solamente de punta a punta, lo que ilustra que es mejor trabajar con los valores promedios, y en horizontes de tiempo que van más allá de un período de 12 meses.
Evolución del salario trimestral promedio: a agosto 2026, el salario promedio de los últimos tres meses de la Sipen alcanzó RD$38,619.76 lo que compara con el promedio trimestral a agosto 2025 que se ubicaba en RD$36,155.25.
El salario promedio se incrementó en RD$2,464.51, una variación interanual de 6.82%; esto confirma los dos análisis anteriores (de punta a punta y promedio anual): el salario trimestral promedio ha crecido por encima de la inflación promedio medida por el BC durante este mismo período (5.42%).
Haciendo el mismo análisis, pero desde agosto 2020 (cuando el salario trimestral promedio de la Sipen estaba en RD$24,631.08) el incremento salarial en seis años es RD$13,988.68, una variación acumulada de 56.79%, mientras durante este mismo período la inflación creció 39.15% al pasar el IPC trimestral promedio desde 100.8370 (08-2020) hasta 140.3148 (08-2026).
El salario promedio ha superado en 17.64 puntos el crecimiento de la inflación en los pasados seis años, lo que compara con 17.42 puntos adicionales en el caso anterior midiendo los promedios anuales.
Si se llevara a cabo la misma metodología para revisar el caso de los hogares de menores ingresos (Quintil 1), habría de seleccionar la evolución del promedio de los salarios mínimo del sector privado no sectorizado que es el usado como referencia para la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), y la evolución del costo de la canasta de bienes y servicios del Quintil 1 según el BC; a continuación, estos resultados.
Salario mínimo de punta a punta: en agosto 2026, el salario mínimo promedio de la TSS está en RD$23,222.95 lo que compara con el salario mínimo promedio de agosto 2020 (RD$13,482.00); el incremento salarial durante estos seis años alcanza un acumulado de RD$9,740.95, una variación acumulada de 72.25%, que supera en un poco más de 12 puntos el incremento en el salario promedio de la Sipen (60.20%), mientras durante este mismo período el costo de la canasta del BC para el Quintil 1 pasaba desde RD$21,153.51 (08-2020) hasta RD$29,756.89 (08-2026), una inflación que acumulaba un 40.67%; ahora, si bien se evidencia una mejora del poder adquisitivo, no es menos cierto que, a pesar de ello, el salario mínimo promedio (RD$23,222.95) apenas logra comprar el 78% de la canasta del Quintil 1 en agosto 2026 (vs. 63.7% a agosto 2020).
Salario mínimo anual promedio: a agosto 2026, el salario mínimo promedio de la TSS está en RD$22,577.89 lo que compara favorablemente con el salario mínimo promedio a agosto 2020 (RD$13,482.00).
El incremento salarial durante estos seis años alcanza entonces un acumulado de RD$9,095.89, lo que equivale a una muy importante variación acumulada de 67.47%, que supera en un poco menos de 11 puntos el incremento en el salario promedio de la SIPEN (56.70%), mientras durante este mismo período el costo anual promedio de la canasta del Banco Central de República Dominicana para el Quintil 1 pasaba desde RD$20,481.76 (08-2020) hasta RD$29,249.66 (08-2026), equivalente a una inflación que acumulaba un incremento de 42.81%.
Nuevamente, se evidencia otra mejora significativa del poder adquisitivo, pero también al mismo tiempo, este salario mínimo anual promedio (RD$22,577.89) solo logra comprar el 77.2% de la canasta básica anual promedio del Quintil 1 en agosto 2026 (RD$29,249.66).
En conclusión, los datos oficiales muestran que la brecha entre el costo de las canastas y los niveles de salarios se ha reducido sensiblemente, pero sigue todavía demasiado amplia para que el ciudadano de a pie pueda sentir que los salarios le han ganado a la inflación.
Faltan varios años todavía para terminar de cerrar esta brecha, por lo que seguirán las carreras sin fin entre precios y salarios. ¡Aaa correr fanáticos!
