[dropcap]U[/dropcap]na familia optimista consigue mejores resultados que una que no lo sea y, como una empresa se concibe como un núcleo familiar, requiere del mismo entusiasmo para alcanzar sus metas dentro del mercado.
En estos términos se expresa Miguel Tejera, asesor empresarial, durante una entrevista concedida a elDinero. A su entender, más del 60% del éxito de una empresa se debe al optimismo que pongan a sus metas.
“Hay empresarios que inician (sus proyectos) sin conocer mucho el campo en el que ‘se tiran’, tienen una pequeña idea y de ahí saltan a grandes empresas, pero no tenían todos los elementos del juego del mundo de los negocios a su disposición, lo que sí tenían es un alto nivel de entusiasmo”, sostiene.
Inspiración
Su mayor ejemplo, Mark Zuckerberg, de Facebook, tenía una gran idea llena de optimismo y entusiasmo.
Las personas fracasan porque comienzan con mucho entusiasmo, pero antes las dificultades que se presentan, se comienzan a debilitar. “Era un entusiasmos pasajero, no sembraron bien las raíces de sus ideas o su optimismo no estaba bien profundo para poder hacer crecer esa idea”, afirma.
Sostiene que para evitar que el optimismo fracase hay siete elementos importantes: un buen mentor, consultor de empresa, persona de experiencia a su alrededor, preparación en el área, mucha pasión y amor a los clientes y personas con las que vas a trabajar y, al final, siempre una sonrisa. Al mencionar la expresión emprendedor muestra una idea muy clara.
Se trata de una persona que va tras sus sueños aunque la circunstancia que lo rodea sea desfavorable, que lucha arduamente y está dispuesta a llegar hasta el final para lograrlo.
“El estudiante de medicina es un emprendedor, ese empresario que inició haciendo sándwich de jamón y queso y el que está en la esquina vendiendo agua y galletitas, la diferencia de un emprendedor y otro dependerá del éxito alcanzado”, explica.
Carencia
Tejera ve al emprendedor como un soñador, que como elemento esencial, tiene un sueño que realizar. Destaca que a muchos emprendedores les falta preparación académica o empresarial para hacer crecer su negocio, “por eso se quedan en el mismo lugar”.
Dentro de los recursos económicos y humanos que necesita una persona para emprender un negocio, menciona que muchos inician sin dinero y encuentran apoyo en la banca. Por el factor humano algunos se irán y otros estarán hasta el final.
“Como asesor en administración de empresas, éstas me contratan para elevar el espíritu emprendedor, pues es lo que se necesita para llegar donde quieras llegar”, dice.
Conferencista
Miguel Tejera es un conferencista internacional de origen dominicano residente en Puerto Rico, catedrático universitario. Posee una maestría en Administración de Empresas con concentración en gerencia global y un bachillerato en gerencia de mercadeo. Se desenvuelve como empresario de las telecomunicaciones, conferencista y editor.
