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La división del aumento salarial

RedacciónPorRedacción
8 May, 2017
en Cartas al Director
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Señor director:

Quiero felicitar la decisión tomada por el ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, y los representantes de los sectores empresarial y laboral de definir la situación en torno al aumento de salarios. Creo que el país salió ganando.

Aunque es difícil asumir cualquier incremento para algunas empresas, especialmente si son pequeñas y operan formalmente, apegadas a las leyes tributarias, la decisión de dividir el aumento salarial de 20% en dos tramos fue lo mejor que pudo haber pasado.

Por un lado las empresas no tienen que asumir de un golpe el impacto que tiene en los costos un alza salarial, aunque de por sí es alto cuando se suma la Seguridad Social. Otro aspecto a analizar es que los empleados aseguran un segundo aumento de fin de año, que aunque no se reflejará en el salario de Navidad en su totalidad, dará mejores oportunidades de planificación a empleados y empresas.

Con diálogo se puede llegar a grandes e importantes soluciones. Hace unos meses teníamos un conflicto que pudo llegar a peor, pero con inteligencia se pudo solucionar.

José Severo Vásquez.
Pequeño empresario.

Archivado en: Cartas al Director
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