Es evidente que la mujer está jugando un papel vital en el desarrollo económico y social de los países. Actualmente, la representación femenina es visible en distintos sectores, incluyendo el empresarial y político, demostrando que los techos de cristal se rompen con formación y al creer en sí misma.
Una muestra de esto es la vicepresidenta de Costa Rica, Epsy Campbell Barr, quien es la primera mujer afrocostarricense en ocupar el cargo en su país. Su trayectoria política ha estado marcada por el activismo por los derechos humanos.
Gracias a su liderazgo y el trabajo en equipo, logró que la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), mediante la resolución 75/170, aprobara que el 31 de agosto se conmemore el Día Internacional de los Afrodescendientes. “Si bien tenemos un recorrido de futuro muy grande, lo que se ha logrado es realmente un cambio cualitativo y cuantitativo”, aseguró al referirse a los logros de las mujeres.
Sin embargo, existen retos que deben superar para seguir abriéndose camino. “Las mujeres tienen que tenerle menos miedo al dinero y asumir el riesgo de poner en práctica las ideas productivas que tengan, sean del tamaño que sean”.
Epsy Campbell, quien además es economista, resaltó la importancia de que se desarrollen negocios que estén orientados a generar un impacto positivo en la economía. “Tienen que estar mirando dónde están las oportunidades, seguir educándose y seguir mirando con los ojos muy abiertos las oportunidades económicas para generar riquezas, que le genere bienestar para su familia, la comunidad y el país”, señaló, al recordar que el “límite es el cielo”.
Economía
La visión femenina aporta diversidad al momento de tomar decisiones. Asimismo, está inclinada hacia el desarrollo de oportunidades. Campbell Barr comentó que las empresas y el Estado han entendido su impacto y, por eso, han comenzado a incluir más voces a los puestos de mando.
“¿Cómo usted va a renunciar al conocimiento, la creatividad y la fuerza de las mujeres en un mundo que es naturalmente paritario?”, se cuestionó, al indicar que “eso es como absurdo, renunciar a una parte del conocimiento de la humanidad porque son mujeres”. Recordó que el Foro Económico Mundial ha evidenciado que es “es un mal negocio económicamente hablando” dejar fuera opiniones y propuestas.
La diversidad en las organizaciones, tanto de género como cultural, representa una oportunidad para incrementar el producto interno bruto y las utilidades de las empresas, es decir, un aumento de la riqueza y, por lo tanto, reducir la pobreza. “Mujeres participando en términos de equidad dentro de los países, implica, necesariamente, que habrá un mayor crecimiento económico”.
Educación
Para Campbell Barr, la educación es esencial para el empoderamiento de la mujer. Al ejemplificar que, en el ámbito laboral, en algunos casos, muchos hombres escalan sin tener una formación académica que supere a la de su par femenino, afirmó que “si tenemos seguridad y tenemos más preparación vamos a lograr ir construyendo mejores oportunidades”.
En materia de emprendimiento, exhortó a capacitarse antes de abrir un negocio, “porque mientras más herramientas tenemos, más posibilidades tenemos de asumir los desafíos y más puertas se nos abren a nivel de trabajos y de negocios”.
STEM
Los avances tecnológicos están impulsando las carreras relacionadas a la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, siglas en inglés). Por lo tanto, a nivel laboral son las más demandadas.
De acuerdo con Campbell Barr, a nivel secundario se evidencia que las mujeres tienen cualidades para estas ramas. Sin embargo, al pasar a la universidad se inclinan por otras áreas.
“Nosotras hemos visto que cuando están en la escuela y educación secundaria muchas veces son las mejores en matemáticas, pero luego terminan escogiendo otras carreras, no tanto porque les gusta, sino porque le han dicho que eso es lo que les gusta y terminan convencidas”.
Recomendó tomar decisiones estratégicas que les permitan desarrollarse en diversos sectores, ya que el abanico de posibilidades y habilidades es amplio. En cuanto a la edad, dijo que no hay un límite para capacitarse.
“Solo se requiere de disciplina y determinación para sacar la carrera, no hay dificultades adicionales como nos han metido en la cabeza. Eso es una manera de sacarnos. Tenemos la capacidad para asumir cualquier desafío de estudio”, indicó la vicemandataria.
Gobierno paritario
Campbell Barr, quien desde 2018 ocupa el cargo, destacó que el gabinete que conformó el presidente de Costa Rica, Carlos Alvarado Quesada, tiene un enfoque paritario, lo que ha permitido que haya un cambio en los imaginarios colectivos.
Precisó que mientras niños y niñas ven a féminas ocupar posiciones de liderazgo se entiende que el género no es lo que define. “Estamos en un cambio realmente de la equidad, porque se normaliza que esos espacios son para mujeres y los hombres normalizan también que las mujeres van a compartir el poder”.
La también dos veces diputada explicó que cuando hay liderazgo femenino en la toma de decisiones hay una inclinación hacia desarrollar políticas públicas más inclusivas.
Empoderamiento
Al ser cuestionada sobre cuál sería la clave para el empoderamiento, precisó que la respuesta está dentro de cada persona. “Creer más en nosotras mismas. Tenemos una guerrera guardada dentro y, a veces, no dejamos que salga; entonces tenemos que trabajar en nosotras mismas, convenciéndonos de nuestras potencialidades”.
Destacó que cada vez más las mujeres son conscientes de las decisiones que toman, en especial, con la maternidad. Sin embargo, dijo, es necesario que se sigan implementando políticas públicas para que tengan mejores condiciones y no sean descartadas al momento de decidir ser madres.
“Hay estudios que indican que los hombres al final de su vida productiva se han incapacitado más que las mujeres, incluyendo las que tuvieron criaturas. Entonces, es un mito que cuando la mujer tiene un hijo va a tener menos disponibilidad”, argumentó.
