SDG Group celebra tres décadas como actor destacado de la economía del dato, especializado en servicios avanzados de analítica e inteligencia artificial (IA), cuya presencia en España destaca por sus 1,300 empleados y una facturación de más de €100 millones.
La compañía abrió su primera oficina en Italia en 1994 y comenzó a operar en España en 1998, a través de dos oficinas, una situada en Madrid y la otra, en Barcelona. Ahora tiene abiertas otras tres más, en Logroño (donde llegó en 2018), Santiago de Compostela (2022) y Valencia (2023).
De los 2,000 empleados que forman su equipo humano a nivel global, son 1,300 los profesionales que SDG Group tiene contratados en este país, aunque prevé incorporar casi 500 nuevos expertos más a su plantilla este 2024.
Esto, porque España tiene un papel “muy importante” en SDG Group. Desde aquí se ha liderado la apertura de mercados clave, como el estadounidense, en 2008. Asimismo, representa más del 50 por ciento de la facturación global, y este año espera facturar más de €100 millones en este territorio, a través de una cartera de más de 300 clientes.
Entre ellos se encuentra más de un 50 por ciento de las empresas del IBEX, a las que, como al resto de sus clientes, asesora en los principios de equidad y ética de la IA, la privacidad de los datos y el cumplimiento con la regulación vigente.
SDG Group, adquirida por Alten Group en 2020 y que actualmente está presente en 20 países, ha indicado también que tiene un compromiso con “la innovación continua” para ofrecer todo tipo de servicios a las empresas.
Por ese motivo, se encarga de ayudar a las empresas en la adopción de nuevas tecnologías, como la IA, enfrentándose al reto de crear “una inteligencia artificial personalizada, responsable y con propósito, que funcione a escala y satisfaga las necesidades propias de cada empresa”, en palabras del Managing Director de SDG Group en España, Albert Mas.
Recientemente, ha presentado un ‘Radar de Innovación’, dirigido a todas aquellas corporaciones que quieran conocer cuáles son las tendencias en datos e IA en el entorno empresarial e incorporarlas en sus arquitecturas de datos para mejorar su competitividad o generar un impacto significativo en el negocio.
En este sentido, la empresa ha recordado que anualmente presenta su ‘Informe Anual de Tendencias’, donde se resaltan las tecnologías analíticas y de IA que definirán la industria durante los próximos años.
TRABAJO HÍBRIDO E IGUALITARIO
SDG Group también ha matizado su compromiso con la creación de empleo de calidad, donde prioriza el crecimiento profesional a medio y largo plazo en un modelo de trabajo híbrido, flexible y sostenible.
Por ese motivo, en estos 30 años de trayectoria, ha ofrecido a sus empleados planes de carrera y compensación, enfocándose principalmente en la formación y el desarrollo de habilidades y competencias laborales.
Esto se refleja en sus acuerdos de colaboración con más de 50 universidades y centros de investigación, “en un formato de conocimiento compartido”, donde se imparten conferencias y se trabaja para reducir la brecha de género.
“Fomentamos la promoción del talento femenino, y el 26% de la plantilla son mujeres que trabajam en Datos e IA”, ha apuntado el director de RRHH en SDG Group, Gonzalo del Saz.
