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¿Cuánto realmente cuesta un empleado?

Además del salario base, existen beneficios que debe cubrir el empleador

Carolina Paulino Por Carolina Paulino
10 febrero, 2021
en elDinero Mujer
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Contar con un equipo de trabajo trae un sinnúmero de ventajas, que, sin dudas, se traducen en expansión para ti como líder y para tu negocio. Sin embargo, como en todos nuestros procesos de acompañamiento y mentorías de recursos humanos, no dejaremos de decirte lo que implica cada decisión que tomes en torno a tu gestión de equipos.

Esperamos que por aquí algunos talentos estén y desarrollen así más empatía con los dueños de empresas. ¿Es costoso tener empleados? ¿Cuáles cosas debemos tomar en cuenta cuando empleamos? Además del salario base, los empleadores deben costear el pago de Tesorería de la Seguridad Social (TSS), pago de bonificación, la administradora de fondos de pensiones (AFP), el salario 13 o regalía de Navidad e Infotep.

También, se les incluye el seguro de riesgos laborales, capacitaciones, días de ausentismos y el pago de vacaciones. Pero a pesar de… es de las mejores decisiones para tu negocio. Pues recordemos que los buenos talentos tienen un valor importante para tu negocio y no sólo un precio.

Archivado en: gestión de recursos humanosRecursos
Carolina Paulino

Carolina Paulino

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