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Laboral

El teletrabajo: Una oportunidad para la fuerza laboral femenina

Tendrán ventaja las féminas que tengan carreras con enfoque en tecnología

Danielis FermínPorDanielis Fermín
31 agosto, 2021
en Laboral
Santo Domingo
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La pandemia del covid-19 ha impactado de forma negativa en la fuerza laboral femenina. De acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en América el empleo de las mujeres descendió un 9.4% y solo un 46.8% en edad de trabajar tendrá un trabajo en 2021.

A pesar de este panorama, el coronavirus representa una oportunidad para las féminas, ya que la modalidad del teletrabajo, implementada por muchas empresas por el confinamiento, abre puertas para aportar al desarrollo de las organizaciones sin limitantes de tiempo y espacio.

Para la gerente de People Consulting de EY, Rossani Ocando, el trabajo remoto llevará las mujeres “a un nuevo nivel, en el que sí van a tener mayores oportunidades”.

Explica que esta opción ha roto paradigmas respecto a productividad y ubicación geográfica. “Ahora se puede tener acceso a un mercado laboral prácticamente mundial”.

Preparación

Ocando señala que el teletrabajo “abre para la mujer, definitivamente, un campo infinito de posibilidades, siempre y cuando esté profesionalizada”.

La formación representa uno de los retos para las féminas en Latinoamérica. Detalla que quienes tienen conocimientos de diseño gráficos o puedan ofrecer servicios de consultoría tendrán ventajas para acceder a empleos bajo esta modalidad.

“El hecho de que la mujer pueda compartir y trabajar desde su casa le abre algunas opciones y es visto como uno de los elementos que ha favorecido”, asegura.

La ejecutiva destaca que el sector tecnológico lleva ventaja, debido a que desde hace años los profesionales pueden ofrecer sus servicios de forma remota.

Carreras STEM

La experta recomienda inclinarse por carreras que tengan fundamentos en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), ya que tienen un campo laboral más amplio y con mucha demanda. “Hay un movimiento interesante de personas que manejen nuevas tecnologías”.

Además, invita a mantenerse en constante capacitación, ya que las industrias se mantienen en evolución. “La mujer debe poner foco en lo que le dé una ventaja competitiva para poder a salir a tomar las oportunidades cuando se presenten”.

Emprendimientos

“El emprendimiento es uno de los elementos que hoy en día está tomando un auge muy relevante”, expresa Ocando, al destacar que permite que las vacantes se diversifiquen.

Archivado en: Empleosfuerza laboral femeninapandemiaTeletrabajo
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Amante de los libros y las conversaciones acompañadas de una taza de café. Periodista multimedia en el Periódico elDinero. Es egresada de la Universidad Católica Santo Domingo (UCSD) y posee una maestría en Periodismo Digital.

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