El sistema de capitalización individual, vigente desde 2003, permite un ahorro de pensiones a los cotizantes a la seguridad social. Este se alimenta de los aportes del trabajador (2.87%), así como del empleador (7.10%).
Recibir una pensión cada mes después de los 60 años (edad mínima para la jubilación), depende de cuánto acumule un empleado formal durante su estadía en el mercado laboral. Así lo planteó el superintendente de Pensiones, Francisco Torres, en el foro “Pensiones: pilar del bienestar y motor de desarrollo”.
Planes complementarios
Durante su participación, Torres aclaró que, aunque no están vigentes aún, la Superintendencia de Pensiones aprobó los planes complementarios para trabajadores informales o independientes, los cuales consisten en ahorros voluntarios al fondo de pensiones, tal como funcionan las cuentas de ahorro.
El trabajador informal o independiente podrá crear una o varias cuentas complementarias en las administradoras de fondos de pensiones (AFP). Según el funcionario, estas cuentas estarían libres de impuestos, al tiempo que permitirían un retiro anticipado del dinero para fines educativos y de vivienda.
Asimismo, informó que estarán disponibles para los dominicanos en el país y en el exterior. Dijo, además, que los padres podrán incluir como beneficiarios a los hijos desde que nacen.
Para los trabajadores formales
Torres destacó que los trabajadores podrán solicitar que la empresa donde trabajan les descuente de su sueldo un monto mayor para la pensión a través de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS). Ese monto se verá reflejado en la cuenta de ese empleado. No obstante, aclaró que, aunque está aprobado en la Ley 87-01, todavía no se aplica en República Dominicana.
