El desarrollo dominicano necesita rostro femenino, advierte la OIT

Las féminas, jóvenes y migrantes continúan siendo los más afectados por los déficits de trabajo en América Latina

República Dominicana ha exhibido un crecimiento económico destacado en América Latina en la última década, pero para que sea sostenido y sostenible es un requisito fundamental lograr una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral.

Así lo afirmó el especialista regional en economía laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gerson Martínez, durante la Vigésima Reunión Regional Americana, que tuvo lugar en Bávaro, provincia La Altagracia.

“La participación femenina es un elemento que debería ser una preocupación importante para el hacedor de política pública en materia laboral, pensando en el crecimiento económico”, aseguró al tiempo de indicar que las féminas no han recuperado las tasas de participación laboral que tenían antes de la pandemia, las cuales ya eran bajas previo a la crisis sanitaria.

Grupos más afectados

Además de las mujeres, los jóvenes y los migrantes son los grupos poblacionales más afectados por los déficits de trabajo. Al respecto, destacó la necesidad de políticas integrales, que estén enfocadas en atender los condicionantes particulares que hacen que estos sectores tengan un déficit de empleo “tan alto”.

Martínez explicó que, pese a que el crecimiento económico per se genera riqueza, no necesariamente genera prosperidad para todos. “El mercado de trabajo es el mecanismo a través del cual la riqueza generada por los países se distribuye a los hogares”, subrayó al tiempo de añadir que un mercado de trabajo eficiente, con bajo nivel de informalidad, con protección, así como con derechos garantiza que los frutos de ese crecimiento económico se transfieran y se traduzcan en prosperidad para todos.

Políticas

Para lograrlo, dijo, es fundamental impulsar y reforzar los programas en materia de tránsito de la formalidad, integrar la política educativa con formación profesional, así como garantizar un entorno propicio para el desarrollo de empresas sostenibles.

En ese sentido, enfatizó la relevancia de establecer marcos de políticas de empleo integrales, los cuales tengan en cuenta dos elementos fundamentales: la cantidad y la calidad. “No basta con generar más puestos de trabajo, sino generar puestos de trabajo de calidad”, afirmó.

Resaltó la necesidad de que los países cuenten con un enfoque integrado y sistemático, que se base en el diálogo social tripartito, el cual, a su vez, tenga en cuenta las diferencias entre sectores de actividad económica y grupos poblacionales en condición de vulnerabilidad.