La Cámara Británica de Comercio de la República Dominicana (BritCham) celebró el desayuno empresarial “Educación para la Competitividad: Formando el talento para el futuro”, una actividad dedicada al sector empresarial que reunió a empresas asociadas, instituciones educativas y representantes del cuerpo diplomático británico en el hotel Embassy Suites by Hilton.
Las palabras de apertura estuvieron a cargo de Ryan Polanco, presidente del Consejo de Directores de BritChamDR, quien enmarcó la jornada dentro de la agenda de la Cámara para fortalecer los vínculos entre República Dominicana y el Reino Unido. “Para nuestra Cámara, hablar de competitividad necesariamente implica hablar de capital humano”, afirmó Polanco. “Podemos atraer inversión, incorporar nuevas tecnologías, desarrollar infraestructura y acceder a nuevos mercados; pero ninguna estrategia de crecimiento será sostenible si no contamos con personas preparadas para responder a las necesidades de una economía cada vez más dinámica, tecnológica y global”.
El dirigente empresarial llamó a una mayor articulación entre Gobierno, academia y sector privado, y sostuvo que “el talento que determinará la competitividad de República Dominicana durante las próximas décadas se está formando hoy, y esa responsabilidad nos corresponde a todos”.
En su conferencia central, el ministro de Educación, Luis Miguel De Camps, expuso una visión sobre el papel del talento en la competitividad del país. “República Dominicana ha construido condiciones importantes para crecer.
El siguiente salto dependerá de la capacidad de formar el talento que sostenga ese crecimiento”, afirmó. Señaló que ventajas como la ubicación, la estabilidad, la infraestructura y la inversión siguen siendo relevantes, pero que en una economía que cambia con rapidez pesa cada vez más la capacidad de las personas de aprender, adaptarse, innovar y producir valor. En esa línea, planteó que el reto educativo ya no es únicamente lograr que todos lleguen a la escuela, sino asegurar las capacidades que desarrollan cuando llegan a ella: “el sistema debe responder también por lo que los estudiantes aprenden y por lo que son capaces de hacer”, puntualizó.
Entre las prioridades compartidas destacó el dominio del inglés como una herramienta que conecta el talento dominicano con los mercados internacionales —con la meta de formar a 400,000 jóvenes con inglés técnico y conversacional hacia 2028— y el fortalecimiento de la Educación Técnico-Profesional, que actualmente atiende a más de 2.6 millones de estudiantes con el apoyo de más de 122 mil docentes en más de 7,500 centros educativos. De Camps recordó que la matrícula de esta modalidad pasó de 103,129 estudiantes en el período 2019-2020 a 120,680 en 2025-2026, con la meta de llegar a 140,000, y afirmó que su éxito “no debe medirse únicamente por matrícula”, sino por lo que ocurre después de la formación: prácticas, certificaciones e inserción laboral.
Dirigiéndose al empresariado, sostuvo que “la escuela no puede formar sola el talento que necesita la economía” y llamó a que la colaboración entre educación y empresa se vuelva anticipatoria, a través de pasantías, formación dual, mentorías y primeras oportunidades laborales, pues “el sector productivo debe participar antes de que el estudiante llegue a una entrevista de trabajo”. Añadió que “el mercado necesita saber qué sabe hacer una persona, no únicamente dónde estudió”, en alusión al papel de las certificaciones, las microcredenciales y los portafolios como evidencia de capacidades reales.
Por su parte, Gary Davies, subjefe de Misión de la Embajada Británica, presentó el programa Chevening —el programa internacional de becas del Gobierno del Reino Unido, financiado por la Oficina de Asuntos Exteriores, Mancomunidad y Desarrollo (FCDO)— como puente educativo entre ambos países. Destacó que más de 200 profesionales dominicanos han recibido esta beca y hoy ocupan posiciones de liderazgo en el gobierno, el sector empresarial, la academia y organismos internacionales, e invitó a las empresas a sumarse como socias del programa financiando áreas de estudio alineadas con sus objetivos estratégicos.
La jornada contó además con el testimonio de Mildred Samboy, exbecaria Chevening, quien compartió los aprendizajes que esta oportunidad ha aportado a su trayectoria profesional. El encuentro cerró con un mensaje del ministro De Camps que resumió el espíritu de la jornada: “República Dominicana tiene ubicación, estabilidad y capacidad de atraer inversión. Ahora debe convertir su talento en ventaja competitiva”.
BritChamDR agradece a los patrocinadores y aliados que hicieron posible este encuentro: Excel Puesto de Bolsa, Pediavac, Café Santo Domingo y Hildon, en calidad de patrocinadores; y a Inicia, Altice, PwC, De Camps, Vasquez & Valera Abogados, United Petroleum, EGE Haina, Banco Popular, AutoBritánica, United Brands, Media Net Partners y Pincel Digital, como aliados. Su respaldo permite seguir impulsando espacios de diálogo que conectan al sector empresarial y fortalecen los vínculos entre República Dominicana y el Reino Unido.
