La Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) reiteró su posición ante el Comité Nacional de Salarios (CNS) para que se aplique la clasificación de las empresas establecidas en el artículo 2 de la Ley 488-08 y la Ley 37-17, que reorganiza el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM).
La presidenta de Codopyme, Dinorah Subero, en compañía de los representantes de los gremios empresariales que componen esta confederación, hicieron un llamado al Gobierno y especialmente al ministro del MICM, Nelson Toca Simó, quien dijo que ese ministerio había colocado dentro de sus apuestas para el 2019, que sea aplicada la clasificación de las empresas para el aumento salarial.
Declararon que, en la convocatoria, hecha por el Ministerio de Trabajo, a través del Comité Nacional de Salarios para el 29 de febrero, a los fines de abrir la discusión del salario mínimo del sector privado se debe poner en ejecución de una vez y por todo el mandato de las leyes y no seguir actuando sin aplicar la clasificación de las empresas.
Representantes del órgano que aglutina a la mayoría de las asociaciones, federaciones, uniones y cooperativas de mipymes de República Dominicana, insistieron que sin la clasificación establecida en la ley es insostenible el pago de los salarios para ellos, ya que una microempresa tiene que pagar un salario mínimo de RD$12,863.00, más la carga laboral de un 68%, por lo que bajo esa situación sus pequeños negocios puedan quebrar.
A través de un comunicado prensa apelan para que el Ministerio de Trabajo reconozca sus derechos y así poder seguir aportando al país dos millones de empleos y un 40% al PIB con los casi 800,000 emprendedores que representan.
Asimismo, los representantes mipymes reiteraron su disposición para asistir a la convocatoria del Comité Nacional de Salarios, pero advierten que impugnaran cualquier propuesta de incremento salarial que no incluya la clasificación empresarial.
Concluyeron haciendo un llamado para que la categorización establecida por ley sea aplicada en materia laboral, fiscal y en la seguridad social.
