La convocatoria del Ministerio de Trabajo, a través del Comité Nacional de Salario (CNS), para discutir el tema del salario mínimo del sector privado ha creado reacciones de diversas organizaciones empresariales.
Representantes de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH) y de la Federación de Asociaciones Industriales (FAI), en una rueda de prensa, advirtieron al Ministerio de Trabajo y al Comité Nacional de Salarios que antes de entablar cualquier reunión para buscarle solución al tema salarial deben establecer la clasificación de las empresas.
“No nos oponemos a que se realice una revisión salarial, pero si a que se lleve a cabo una reunión que carecería de legitimidad, ya que debe ser realizada después de clasificar las mipymes”, dijo el presidente de la ANEIH, Leonel Castellanos.
Indicaron que de no tomar en cuenta su llamado se verán en la necesidad de introducir un recurso de amparo ante el Tribunal Superior Administrativo, para que se cumpla la Ley 187-17 que modifica a la Ley 488-08 y que establece la clasificación de las micro, pequeñas y medianas empresas.
El presidente de la FAI, Ramón Báez, ponderó que, junto a la ANEIH, llevan mucho tiempo reclamando el incumplimiento de la Ley y que no han sido escuchados, además, expresó que reúnen la mayor cantidad de gremios industriales mipymes del país y que por regularizar las empresas muchos se ven en la necesidad de operar en la informalidad.
Los representantes concluyeron diciendo que el beneficio de la clasificación empresarial es la legalidad del 60% de las mipymes que trabajan de manera informal por el alto costo de impuestos.
