DP World Dominicana, proveedor líder de soluciones logísticas eficientes, se ha propuesto convertir al país en el principal “hub” o centro logístico de la región, pero, para lograrlo, han puesto foco en una estrategia sostenible integral, donde se entrelazan prácticas medioambientales e iniciativas para el desarrollo social en sus áreas de impacto.
Así lo destacó Arlina Peña, directora de Asuntos Públicos y Comunicaciones de DP World Dominicana, al señalar que, al igual que sus operaciones y su modelo de negocio se transforman, trabajan en el fortalecimiento de su estrategia de sostenibilidad para garantizar “que haya una operación con un impacto positivo a largo plazo”.
“Hemos asumido el compromiso de, con cada paso dado, aportar soluciones que contribuyan a preservar nuestro entorno. Esto nos permite ofrecer a nuestros clientes y aliados comerciales una plataforma de negocios basada en un criterio de sostenibilidad y altos estándares en la que podrán contribuir junto a nosotros a dejar un legado positivo en el tiempo”, resaltó Peña.
Para ello, cuentan con la estrategia “Nuestro Mundo, Nuestro Futuro”, que, de acuerdo con Peña, está alineada a siete de los diecisiete de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): Vida submarina, Fin de la pobreza, Vida en la tierra, Buena salud y bienestar, Educación de calidad, Igualdad de género y Agua potable y saneamiento.
Agregó que “Nuestro Mundo” se centra en los esfuerzos que ejecutan para operar como una organización responsable, a través de siete áreas prioritarias: seguridad física, seguridad industrial, bienestar, ética, relacionamiento con la comunidad, cambio climático y desarrollo de las personas. “Nuestro Futuro” se concentra en educación, mujer y agua.
Impacto social
DP World ha destinado más de RD$60 millones para el desarrollo de proyectos que impactan en la sociedad. Uno de ellos es el programa Visión Futuro, el cual desarrollan desde 2021 con el apoyo de Entrena, con el que han beneficiado a más de 4,000 jóvenes en riesgo en el municipio Boca Chica, abarcando áreas como educación, inserción laboral, empoderamiento de la mujer y prevención del embarazo adolescente.
Visión Futuro, que alcanza a jóvenes desde los 11 hasta los 24 años, está conformado por varios programas de formación: Quantum Learning para Estudiante, que promueve la retención escolar dentro del sistema educativo formal del nivel secundario; Capacitación Técnica Vocacional, diseñada para que los participantes desarrollen habilidades básicas para la vida, y talleres sobre prevención de embarazo en adolescente a través del programa “Yo soy una mujer empoderada”. Además, desarrollan programas de emprendimiento.
Gracias a su impacto, ha sido incluido en el Catálogo de Prácticas Prometedoras 2022, reconocimiento otorgado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
“Alrededor de un 70% han sido mujeres que se han visto beneficiadas del programa de prevención de embarazo temprano”, explicó Peña, al precisar que no solo ponen foco en las féminas, sino que estos entrenamientos también los realizan hombres, lo que ha permitido cambiar la conversación dentro de la comunidad.
“Un gran logro es que muchos de los jóvenes que han terminado su proceso se han convertido en monitores dentro de los grupos. Se han encargado de reclutar a otras para que participen. Ahora ya están en otro escalón y con una visión distinta, es de verdad maravilloso”, indicó la ejecutiva.
Agua y conservación marina
Al momento de diversificar el negocio, en DP World Dominicana entendieron que debían enfocarse también en la tierra y prestar atención a las comunidades para garantizar que mantuvieran el acceso a agua potable y preservar los recursos hídricos.
Además, como parte de su compromiso han desarrollado colaboraciones con el Fondo de Agua Santo Domingo y la Fundación Dominicana de Estudios Marinos (Fundemar) para la conservación y restauración de microcuencas y arrecifes de coral. Asimismo, realizan alianzas con la Fundación Verde Profundo para restaurar manglares.
DP World Dominicana implementa medidas preventivas para asegurar que las aguas residuales no afecten el litoral marino, con una planta de tratamiento y participación activa en jornadas de limpieza de costas.
Huella de carbono
La empresa se embarca en una estrategia global para reducir emisiones en un 28% para 2030 y lograr operaciones “Cero Emisiones Netas” para 2040. Desde simuladores de realidad virtual para reducir emisiones en operaciones portuarias hasta grúas eléctricas eficientes, DP World Dominicana adopta tecnologías sostenibles para reducir su huella de carbono.
La compañía ostenta certificaciones ISO-14001: 2015 y de Sostenibilidad 3R, demostrando su compromiso con los más altos estándares de gestión ambiental.
Mujer
Estrategia. En un sector tradicionalmente dominado por hombres, la empresa ha integrado 171 mujeres en su fuerza laboral, las cuales tienen roles operativos, de supervisión y dirección. Cuentan con iniciativas como Senior Women LEAD, Women LEAD DP World, Mentor Her, entre otros.
A través del Programa de Formación Mujeres Conductoras de Vehículos Pesados o de Transferencia Interna (ITV), la empresa ha formado a 17 mujeres para que puedan conducir ITV en sus instalaciones, como una muestra de empoderamiento de la mujer.
Gracias a sus acciones para eliminar la brecha de género, recibieron el Sello Igualando RD, otorgado por el Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
